新入社員向け

eラーニングサービス

① 社内で作成

社内で研修用の教材を作成したいというニーズは増加傾向にあります。カスタムメイドの教育コンテンツは質の高い研修を実現し、新入社員の即戦力化を促進します。社内独自のノウハウやマニュアル、理念、企業文化を新入社員にわかりやすく伝えたい場合におすすめです。

② 外部に委託

スマホでも動画撮影が可能になり、動画教材を社内で作成するハードルは以前よりは下がっています。とはいえ、やはり手間はかかりますし、質の高い仕上がりや効果的な演出のため、
映像撮影と編集はプロに任せるという方法もあります。

③ レディメイドコンテンツ

情報セキュリティ、コンプライアンス、ハラスメント、ビジネスマナーといった汎用的なスキルやリテラシー教育には、
定評のある教材会社や学習コンテンツベンダの教材を利用するのが効率的です。

新入社員研修eラーニングは、直感的なインターフェースと高い操作性が特長です。
受講者はログイン後、簡単にコースを選択し、学習を開始できます。レディメイドコンテンツで汎用的な部分の学習を進めてから、自社のオリジナルコンテンツで業務スキルやマニュアルを習得するなど、企業の人材育成戦略に沿ったプログラムの提供が可能です。

また、管理者用のダッシュボードも充実しており、受講者の進捗状況をひと目で確認できるほか、自動メンタリングなどの受講促進機能も搭載、効率的で効果的な研修管理を実現します。