【8月9日】真夏の特別ラボイベント『eラーニング最新動向＆事例TOUR 2017』

～「企業内教育」「教育ビジネス」「学校教育」「コンテンツ」の各トレンドから考える、“次なる一手”～

【第2部】各マーケットごとのセッション

『活況を呈する教育ビジネス！新規事業から事業拡大まで、知っておきたい成功事例』

13:55-14:25

株式会社デジタル・ナレッジ ビジネスソリューション事業部長

齋藤陽亮

概要

教育サービスを取り巻く環境が目まぐるしく変動するなか、医療、受験、資格、語学など様々な市場でeラーニングや教育ICTを積極的に活用し効果を上げている先進事例が注目を集めています。市場特性や教育内容によりeラーニング活用方法はますます多様化し、サービス拡大を可能にするシステム連携や運用ノウハウが欠かせなくなってきています。

本講演では、教育ビジネスの成功事例をもとにコンテンツの活用方法や事業の多角化方法をご紹介します。新規にeラーニング事業を検討されている方や既存のeラーニング事業の拡大をお考えの方は是非ご参加ください。

【ご紹介する主な事例】
・動画コンテンツ配信で運用コスト大幅削減した成功事例
・マルチテナントにより初期投資を二か月で回収した成功事例
・マルチコースやクライアント向け権限管理機能を活用した成功事例

『誤解していませんか？「アクティブラーニング×学校教育」の新常識』

14:25-14:55

株式会社デジタル・ナレッジ 文教ソリューション事業部長

中田康宏

概要

数年前から大学や専門学校を中心に定着した「アクティブラーニング」。教育の質的転換には欠かせないキーワードではありますが、多様な解釈が可能であると同時に急速に広まった言葉であるが故に、少なからぬ誤解が生じてしまっているように見受けられます。誤解から生まれた敷居の高さから、未だにアクティブラーニングに取り組めずにいる先生方も多いのではないでしょうか。

本講演では、非常に身近で、また効果的なアクティブラーニングの今を、学校教育における最新動向を交えてお話しします。アクティブラーニングに対して敷居の高さを感じている先生方や、先生方を支える教育ベンダー様に是非ご参加頂きたい内容となっております。

【参考資料】
「大学・専門学校におけるアクティブラーニング実施に関する調査報告書」……アクティブラーニングを実施している教員の9割近くが「今後も積極的に実施したい」「より高いアクティブラーニングの手法を活用していきたい」と回答、アクティブラーニングに対する高い意欲と期待が明らかに。

『本当に効果的な“動画教材の作り方”と“VRの教育利用”』

15:10-15:40

株式会社デジタル・ナレッジ コンテンツサービス事業部　シニアディレクター　リーダー

窪田健一郎

概要

今や、教育コンテンツのトレンドはなんといっても「動画教材」です。しかしながら、本当に教育効果の高い“動画教材・映像コンテンツの作り方”をご存知でしょうか？実は、教育効果を高めるためには最新技術を使うだけではなく、映像制作設計（プリプロダクション）や適切な編集（ポストプロダクション）というものが欠かせません。本講演では、企業や学校における実際の動画活用例や導入事例について、制作やコンテンツ時間などのパターンごとに詳しくご紹介します。

さらに、今話題のVRコンテンツのメリットや効果的な導入、制作要点についてもお話します。教育コンテンツ市場の最新のキーワードであるVRコンテンツを取り入れた「ハイブリッド・コンテンツ」も必見です。

【参考資料】
「企業におけるVRの教育利用に関する調査報告書」……教育研修担当者の6割が「VR導入」に意欲、期待する効果は「教育しづらかった研修内容の実現」と「従業員スキルの向上＆標準化」。

『企業内教育が変わる？！最新事例と知っておきたい“今後の展望”』

15:40-16:10

株式会社デジタル・ナレッジ 研修ソリューション事業部長

野原成幸

概要

各製造・医療・外食・小売・研修所など、企業の人材教育はますます多様化しています。本講演では、多数の企業・組織のeラーニングソリューションを手掛けてきた担当者が、これまでの企業内教育動向と今後のトレンドについてご紹介致します。

また昨今、小売や外食産業などにおいて外国人スタッフの雇用が増えていることに伴い、現場で教育を行うことのできる人材不足が懸念されています。知識のみならず、技術教育や経験学習を標準化するためにはどのようなアプローチが有効なのでしょうか？本講演では、従来OJTやワークショップなどで実施していた技術習得や経験学習を、VRやAI活用によりeラーニング上で実現する新たな概念「eXラーニング（仮）」により、企業内教育にどのような効果が見込まれるのか、その可能性についても解説します。

【ご紹介する主な事例】
・従業員が辞めない「ゲーミフィケーション」活用事例
・忙しい営業スタッフ向けに5分で学べる「マイクロラーニング」活用事例
・OJTやチェックシートと連動した「ストアエデュケーション」活用事例
・退職者やハイパフォーマを検知する「ラーニング・アナリティクス」分析事例