「eラーニング導入時にもっとも重視したのは、簡単に教材を内製化できるLMSであることでした」 そう語るのは、日本光電工業株式会社 人財開発センタの岩本様です。今では専門知識を持つ約200名のスタッフがそれぞれeラーニング教材を作成、英語・中国語のコンテンツも充実し、海外拠点も含めた同社の人材育成を力強く支えています。とはいえ、導入当初からすべてが順風満帆だったわけではないようです。導入3年目にして受講率90%以上を達成された、その経緯や工夫をお聞きしました。
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【インタビュー】日本光電工業株式会社
『~導入3年目のブレイク!Web上でカンタン“教材内製”、海外拠点でもeラーニングを定着化~』
【インタビュー】日本光電工業株式会社
【インタビュー】日本光電工業株式会社